CULMINACIÓN DE LA REVISIÓN SALARIAL 2019

CULMINACIÓN DE LA REVISIÓN SALARIAL 2019

El día 4 de julio como es sabido por todos nosotros, celebramos el XVII Aniversario de la fundación de nuestro Sindicato, el STSCECYTEO, esto nos llena de júbilo y qué mejor manera de celebrarlo cerrando un importante periodo de lucha de este año, donde se tiene emplazado al colegio por aspectos muy importantes como son: La revisión de los salarios contractuales contenidos en el tabulador que forma parte del CCT, así como el incremento salarial de este año, el cumplimiento de las minutas de trabajo del 2018, surgidas de la revisión contractual del año pasado y el cumplimiento del CCT por violaciones que el colegio ha cometido al mismo.

Nos es grato compartirles que después de largas y agobiantes mesas de trabajo, tanto en la Dirección General del Colegio como en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, nos permitimos darles a conocer en síntesis los siguientes resultados:

* Se realizará en lo inmediato los pagos retenidos por prestaciones de anteojos y piezas dentales.

* Se reconocieron los derechos y prestaciones que no se habían hecho efectivos a 10 compañeros docentes que ingresaron con la LGSPD y de los cuales la Dirección General había interpuesto un recurso de inconformidad ante la JLCA, mismo que no prosperó y terminó reconociendo a los nuevos sindicalizados.

* Se ha continuado con el reconocimiento de antigüedad a los compañeros que tienen contratos ininterrumpidos desde que eran interinos, así como aquellos que por alguna razón el Colegio modificó en años anteriores sus nombramientos, afectándoles su antigüedad y el derecho de prestaciones.

* Fueron superadas las violaciones a cláusulas que están abiertas por circunstancias que prevalecen en los centros de trabajo y la forma de interpretarlas.

* Otra parte importante fue el pago del 50% restante del retroactivo pendiente desde el 2017, correspondiente a prestaciones autorizadas para los CECYTES.

* Se ha pactado de nueva cuenta el reconocimiento a los depósitos oportunos del fondo de ahorro para préstamos internos, cuotas sindicales, pagos salariales, así como también el reconocimiento de los días hábiles por fallecimiento, permisos económicos, pases de salida por citas médicas y asuntos personales, dejando sin efecto circulares emitidas que intentaron condicionar los derechos de los trabajadores sindicalizados.

* Entre otras tantas, el otorgamiento de apoyos económicos a los asesores de alumnos participantes en concursos académicos Estatales, Nacionales e Internacionales que obtengan lugares importantes, específicamente contractuales, ayuda para titulación, premio por antigüedad y estímulo por antigüedad en el caso de los trabajadores administrativos que cumplen 25 años de trabajo, entre algunas otras cláusulas que estaban siendo violentadas por el Colegio.

Pero la parte central de esta negociación fue la revisión salarial, que de 3.35 % directo al salario base pactado en la minuta de acuerdos con motivo de la revisión del pliego nacional de demandas 2019, del personal docente, no docente y personal de apoyo y asistencia a la educación de los Subsistemas de Educación Media Superior y Superior, dependientes de la SEP celebrada el 15 de mayo del 2019 entre el SNTE y la SEP, media nacional que aplica de manera oficial en todos los estados, sin embargo, logramos con el apoyo de todos ustedes un incremento de 3.50 % directo al salario, además del reconocimiento del 1.0 % al sueldo base del personal homologado y el reconocimiento también del 1.8 % de incremento a prestaciones autorizadas a los Colegios de Estudios Científicos y Tecnológicos, lo cual ha significado para este comité un logro importante que solo fue posible con la participación y apoyo de las autoridades educativas en el estado, la Dirección General del Colegio y desde luego el esfuerzo y la lucha sindical que realizamos de manera pacífica, privilegiando el diálogo en todo momento, que nos permitió mantener la estabilidad académica y laboral en la institución.

Para cerrar con broche de oro, se hará efectivo este año, el agregado que se hizo en la revisión contractual pasada del 2018 a la cláusula NONAGÉSIMO TERCERA, con la entrega de la medalla conmemorativa de los 25 años de servicio a todos los trabajadores sindicalizados con esta antigüedad de trabajo en el colegio.

Como pueden percatarse, este Comité Ejecutivo sigue luchando por cumplir con la encomienda que la base trabajadora nos ha conferido y que no escatimaremos esfuerzos a nivel estatal, ni en la lucha en el ámbito nacional, por mantener todas y cada una de las prerrogativas obtenidas a lo largo de nuestra historia y podamos seguir disfrutando de todas ellas.

Así también sirva este momento para hacerle un RECONOCIMIENTO a la lucha de todos los comités que nos han antecedido y que han dejado a su paso, experiencia y conocimiento, logros que sumados a los nuestros nos permiten tener uno de los CONTRATOS MÁS RICOS A NIVEL NACIONAL.

A todos los Trabajadores del Sindicato al Servicio del Colegio, nuestro agradecimiento también por la confianza brindada y el apoyo otorgado para poder alcanzar todos estos logros en beneficio de nuestros derechos.

No hay paso atrás en nuestra lucha, solo unidad en el gremio y eso nos permitirá fortalecernos a pesar de la diversidad de criterios.

SINDICATO UNIDO JAMÁS SERÁ VENCIDO

“UNIÓN Y ACCIÓN LABORAL PARA EL BIENESTAR EDUCATIVO”

COMITÉ EJECUTIVO 2017-2020

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